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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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- 多选题
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- 填空题
- 报关题
- 简述题
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。
- A
管理幅度
- B
专业化程度
- C
分工形式
- D
集权程度
组织设计的主体工作是（ ）。
- A
职能分析与职能设计
- B
设计组织结构框架
- C
联系方式的设计
- D
管理规范的设计
关于组织结构的说法，错误的是( )。
- A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
- B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
- C
涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
- D
组织结构与权责结构有本质的区别
组织的横向结构指的是（ ）。
- A
职能结构
- B
层次结构
- C
部门结构
- D
职权结构
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）。
- A
行政层级式
- B
职能制
- C
矩阵式
- D
直线一参谋制
组织结构体系的主要内容不包括（）。
- A
层次结构
- B
集权程度
- C
职能结构
- D
职权结构
组织发展方法中的人文技术包括（ ）。
- A
敏感性培训
- B
工作再设计
- C
调查反馈
- D
质量圈
- E
团际发展
关于组织结构文化的说法，正确的是（ ）。
- A
组织文化分为物质层.制度层和精神层三个层次
- B
制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
- C
有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
- D
物质层是制度层和精神层的物质基础
- E
精神层是形成物质层及制度层的思想基础
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
- A
一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
- B
管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
- C
管理层次和管理幅度存在正比关系
- D
管理幅度决定管理层次
- E
管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
关于职能制优点的描述，正确的是（ ）。
- A
可以消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分地利用
- B
有利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才
- C
适应性高
- D
有利于专业化管理，提高工作效率
- E
使得整个组织有较高的稳定性