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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
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（2016）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
- A
用人单位使用的劳务派遣人员
- B
与用单位订立了短期劳动合同的职工
- C
在用人单位工作时间长且学历高的职工
- D
家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，他使劳动者享受线下的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一中增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。
- A
收入效应
- B
替代效应
- C
规模效应
- D
产出效应
关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（ ）。
- A
劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则
- B
劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为
- C
劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务
- D
公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一
（二）小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工费水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工费水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快速公司当快递员了。关于一些企业用机器人代替人工操作现象的说法，正确的是（）。
- A
机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升
- B
机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升
- C
机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响
- D
机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系
劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
- A
劳务派遣单位所在地
- B
用工单位所在地
- C
用工单位内部劳动规则
- D
劳务派遣单位内部劳动规则
某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（ ）。
- A
50%
- B
60%
- C
75%
- D
80%
用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- A
10
- B
15
- C
20
- D
30
对劳动力的需求是一种（ ）。
- A
直接需求
- B
间接需求
- C
物质需求
- D
精神需求
（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
- A
协商解除
- B
法定解除
- C
单方解除
- D
自动解除
在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情况是（ ）。
- A
均衡工资率下降，均衡就业率上升
- B
均衡工资率上降，均衡就业率下升
- C
均衡工资率和均衡就业率同时上升
- D
均衡工资率和均衡就业率同时下降