-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于不同类型失业的说法，正确的是( )。
- A
由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
- B
季节性失业是无法预测的
- C
非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
- D
在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业
解决摩擦性失业的对策包括（ ）。
- A
注意加强劳动力市场的情报工作
- B
由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费
- C
规定一个合理的失业补助期限
- D
提供更好的职业指导和职业供求预测
- E
加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。
- A补偿性
- B技能性
- C竞争性
- D效率性
根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是( )。
- A摩擦性失业
- B技术性失业
- C结构性失业
- D周期性失业
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
- A劳动强度和劳动条件
- B给人带来的愉快或不愉快程度
- C从业能力获取的难易程度
- D工作保障和职业稳定程度
关于不同类型失业的说法，正确的是( )。
- A在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业
- B季节性失业是无法预测的
- C非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
- D由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
假如某个地区的成年人的工资率提高1％，导致该地区企业对于青少年的需求提高2％，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
- A替代关系
- B总替代关系
- C互补关系
- D总互补关系
假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。
- A
如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少
- B
如果青少年工／资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系
- C
如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业减少
- D
如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系
- E
如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性越高。
- A最终产品的需求价格弹性越大
- B其他要素对劳动力的替代越困难
- C其他生产要素的供给弹性越大
- D劳动力成本在总成本中所占的比重越小
- E工资水平越高
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
- A总互补关系
- B总替代关系
- C互补关系
- D替代关系