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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
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- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）
- A
感觉—直觉
- B
理性—情感
- C
外倾—内倾
- D
对待外界的方式
- E
判断—感知
对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，这属于（）。
- A
心理运动能力测试
- B
能力测试
- C
身体能力测试
- D
认知能力测试
“大五”人格理论认为，一个人的人格特征方面的表现为（）、
- A
内向性
- B
情绪稳定
- C
宜人性
- D
责任心
- E
开放性
关于心理测试的说法，正确的是（）。
- A
心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表
- B
能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力
- C
智商测试属于一般认知能力测试
- D
特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力
- E
一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试
（ ）就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。
- A
重测信度
- B
复本信度
- C
内部一致性信度
- D
评价者信度
（ ）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。
- A
内容效度
- B
效标效度
- C
构想效度
- D
同时效度
复本信度反映的是（ ）。
- A
采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
- B
是否真正测出工作绩效的某些重要因素
- C
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
- D
在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
- A
信度与效度的含义相同
- B
一个测验有效却不一定可信
- C
信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
- D
一个测验可信但不一定有效
下列压力面试说法中，不正确的是（）
- A
目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应，考官不需要进行培训
- B
可以帮助面试考官了解被面试者在未来的某种具有特定压力的工作环境中是否能够达到较好的绩效
- C
帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱的人，从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力的求职者
- D
如果对压力面试掌控不好，面试就有可能会因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉
- E
任何岗位都需要需要采用压力面试
具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人，其职业兴趣类型属于（ ）。
- A
企业型
- B
社会型
- C
现实型
- D
常规型