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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
- A
现实型
- B
社会型
- C
企业型
- D
常规型
在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是( )。
- A
社会型
- B
研究型
- C
企业型
- D
常规型
对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。
- A
自陈量表法
- B
评价量表法
- C
投射法
- D
测试法
关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。
- A
推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题
- B
推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
- C
推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式
- D
推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
- E
推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现
运动和身体能力测试包括（ ）种类。
- A
一般认知能力测试
- B
心理运动能力测试
- C
身体能力测试
- D
人格测试
- E
特殊认知能力测试
根据霍兰德的观点，常规型的说法正确的是（）。
- A
偏好对文字和数据等资料进行明确、有序的整理
- B
厌恶模糊、不正规、非程序化或探究性的活动
- C
喜欢自己对事情做判断和决策
- D
看重财富和地位
- E
适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作
根据霍兰德职业兴趣测试，（）偏好与具体的物体（如工具、机械、电子设备等）打交道，喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作，不喜欢跟人打交道。
- A
现实型
- B
社会型
- C
研究型
- D
艺术型
根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等。
- A
现实型
- B
社会型
- C
企业型
- D
艺术型
下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（ ）。
- A
加强对现有人员的培训开发
- B
从组织外部招聘高素质的新员工
- C
永久性裁员
- D
将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
- E
工作分享
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（ ）。
- A
分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况
- B
预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据
- C
明确组织对员工的质量和结构的需求
- D
了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源