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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出2283题
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- 简述题
影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
- A劳动者的年龄
- B劳动者所在企业的地理位置
- C劳动者的任职年限
- D劳动者的性别
- E劳动者所在企业的文化
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
- A
劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡
- B
劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
- C
劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
- D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
关于在职培训的说法，正确的是( )。
- A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
- B在职培训是一种人力资本投资
- C在职培训的成本应当全部由企业承担
- D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
- E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
关于劳动力流动的说法，正确的是( )。
- A
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
- B
劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
- C
劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
- D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
- E
最佳就业水平下不存在劳动力流动
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
- A
在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
- B
劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率
- C
劳动力流动应该有个合理的限度
- D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
导致上大学的机会成本上升的因素是( )。
- A
高中毕业生的市场工资水平上涨
- B
大学学费上涨
- C
上大学的人数增加
- D
大学毕业生的市场工资水平上涨
进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。
- A未来的预期收益与现期成本
- B未来收益的现值与现期成本
- C未来的预期收益与预期成本
- D未来收益的现值与预期成本
某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为( )。
- A0.05
- B0.0625
- C0.067
- D0.125
决定结构性失业严重程度的因素包括( )。
- A
劳动力市场的动态属性
- B
对劳动力需求转变的快慢
- C
信息的不完善
- D
技术替代的灵活性大小
- E
季节变化
某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（ ）。
- A摩擦性失业
- B周期性失业
- C结构性失业
- D季节性失业