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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
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日本劳资关系的三大支柱是（ ）。
- A
工厂委员会制度
- B
终身雇佣制
- C
年功序列工资制
- D
行业工会
- E
企业工会
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
- A
人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
- B
人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
- C
工作流动方面的支出不属于个人资本投资
- D
人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法，正确的是（ ）。
- A
由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系
- B
劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强
- C
出现了国际化的劳动关系
- D
劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势
- E
协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例
在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。
- A
直接成本
- B
间接会成本
- C
总收益
- D
总成本
劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（）。
- A
被迫
- B
客观的利益差异
- C
获得满足
- D
异化的合法化
- E
雇佣关系的性质
关于一般培训和特殊培训的说说法，错误的是（）。
- A
劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
- B
劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
- C
特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
- D
现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
当前中国非公经济发达的地区集体争议和产业行动发生的原因包括（ ）。
- A
雇主对劳动者的剥削过于严苛
- B
企业管理层的腐败
- C
劳动关系失衡
- D
大规模失业或半失业
在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。
- A
大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
- B
大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬
- C
大学毕业生在比高中毕业生在一生中获得的那部分工资性报酬
- D
大学毕业生在一生中获得的总收入
（2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
- A
劳动合同法律规范
- B
集体合同法律规范
- C
雇主组织法律规范
- D
就业法律规范
- E
劳动争议处理法律规范
关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是（）。
- A
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
- B
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
- C
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
- D
跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地