人力资源管理
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道德建设核心的问题实质上是

  • A

    什么时候为人服务的问题

  • B

    要不要为人服务的问题

  • C

    为什么人服务的问题

  • D

    如何为人服务的问题

“劳则善心生,养德养身成在焉;逸则妄念生,丧德丧身咸在焉”。说明我们应坚持 ( )

  • A

    求真务实,敬重诚实守信

  • B

    勤劳勇敢,追求自由解放

  • C

    乐群贵和,强调人际和谐

  • D

    爱国奉献,以天下为己任

市场经济存在的弱点和消极方面是( )

  • A

    自发性

  • B

    盲目性

  • C

    滞后性

  • D

    以上说法均正确

社会主义集体主义原则强调集体利益高于个人利益的同时,也强调()

  • A

    维护小团体的利益

  • B

    先私后公,先己后人

  • C

    压制个人,束缚个性

  • D

    重视、保障和发展个人的正当利益

在社会规范体系中,法律与道德是两种不同的行为规范。下列关于二者关系的说法中,正确的是()

  • A

    凡是道德所反对和谴责的行为,必定是法律所制裁的行为

  • B

    法律是道德形成的基础,能够为道德规范的制订提供依据

  • C

    法律的调节更具有广泛性,能够渗透到道德不能调节的领域

  • D

    凡是法律所禁止和制裁的行为,通常也是道德所反对和谴责的行为

道德同社会经济关系相比是( )

  • A

    第二性的、被决定的

  • B

    第二性的、决定性的

  • C

    第一性的、决定性的

  • D

    第一性的、被决定的

人类社会需要道德,也产生和发展了道德。下列关于道德起源的说法中,正确的是()

  • A

    道德起源于人性中的情感、欲望

  • B

    道德是动物合群感和社会本能的简单延续

  • C

    道德起源于人先天具有的某种良知和善良意志

  • D

    道德产生于人类的历史发展和人们的社会实践中

从时间上看,道德是产生最早的社会规范,并存在于人类社会发展的各个阶段;从空间上看,道德涉及社会生活的政治、经济、军事、法律、艺术等一切领域;从社会群体上看,任何社会成员都是道德的主体和道德评价的客体。这说明道德作为一种特殊的规范调节方式()

  • A

    对社会行为的调节具有强制性

  • B

    调节的社会关系范围具有广泛性

  • C

    能够直接决定社会经济基础的性质

  • D

    对人们行为的调节和规范具有易变性

社会对个人不履行社会主义义务所给予的贬斥与谴责,以及个人所产生的自我否定性心理体验,指的是 ( )

  • A

    耻辱

  • B

    鄙夷

  • C

    叛逆

  • D

    自私

社会主义制度的建立和发展,要求在道德建设中,用以指导人们行为选择的主导性原则是()

  • A

    以人为本

  • B

    实用主义

  • C

    集体主义

  • D

    为人民服务