人力资源管理
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  改革开放前,我国宏观经济运行的基本状况是总供给大于总需求。

  • A

  • B

(2015.10多36)社会主义初级阶段的个人收入分配方式主要有 ( )

  • A

    按劳分配

  • B

    按资本分配

  • C

    按资金分配

  • D

    按劳动力价值分配

  • E

    按技术信息等要素分配

  在市场经济下,宏观经济调控的手段包括:经济手段、法律手段、计划手段和行政手段等。

  • A

  • B

关于股份有限公司的特征,下列说法中正确的有 ( )

  • A

    公司的资本总额平分为金额相等的股份

  • B

    公司向股东发行股票,经过审定批准,公司的股票可以上市交易

  • C

    股东以其所认购股份对公司承担有限责任

  • D

    公司以其全部资产对公司债务承担责任

  • E

    每一股有一表决权,股东以其持有的股份,享受权利,承担义务

  如何理解社会主义国家对经济进行宏观调控的客观性?

以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度在社会发展中存在的问题有( )

  • A

    分配秩序比较混乱

  • B

    劳动报酬在初次分配中所占比重和居民收入在国民收入分配中所占比重都偏低

  • C

    分配关系不合理

  • D

    城乡之间、行业之间、地区之间以及群体之间收入差距大

  • E

    分配行为不规范

  简述国民收入再分配要满足的需要。

社会主义工资的两种基本形式是( )

  • A

    基本工资

  • B

    绩效工资

  • C

    岗位工资

  • D

    计时工资

  • E

    计件工资

试述社会主义宏观调控的目标和手段。

有关实行按劳分配的优点和局限性说法正确的是 ( )

  • A

    它有利于调动劳动者的积极性和创造性

  • B

    它会造成劳动者之间在劳动报酬上的差别

  • C

    它有利于巩固和发展社会主义公有制

  • D

    会形成按劳分配形式上的平等,事实上的不平等。

  • E

    它促进了社会主义生产的发展