人力资源管理
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资本集中是 ( )

  • A

    将原来分散的中小资本合并为少数大资本

  • B

    增加整个社会资本总额的最重要手段

  • C

    通过信用制度和进行资本积累而实现的

  • D

    个别资本家把剩余价值转化成为资本

劳动力的价值或价格是 ( )

  • A

    工资的本质

  • B

    工资的转移方式

  • C

    工资的形式

  • D

    工资的转化形式

剩余价值率是剩余价值与()

  • A

    不变资本的比率

  • B

    可变资本的比率

  • C

    全部资本的比率

  • D

    积累资本的比率

在资本主义积累过程中,资本集中的直接后果是()

  • A

    导致社会资本总额急剧增大

  • B

    导致个别资本规模迅速扩大

  • C

    导致资本有机构成下降

  • D

    导致可变资本数量上升

存在于人的身体巾的、进行劳动时运用的体力和脑力的总和是 ( )

  • A

    生产力

  • B

    生产工具

  • C

    劳动力

  • D

    价值

根据资本在剩余价值生产中所起的作用不同,资本可分为 ( )

  • A

    流动资本和固定资本

  • B

    不变资本和可变资本

  • C

    生产资本和货币资本

  • D

    商业资本和生产资本

(2013.10单8)劳动力商品最主要的特点在于 ( )

  • A

    它不是劳动产品

  • B

    它只有使用价值没有价值

  • C

    它只有价值没有使用价值

  • D

    它的使用能创造出比自身价值更大的价值

某企业工人的工作日为12小时,其中必要劳动时间为6小时,则该企业的剩余价值率是()

  • A

    50%

  • B

    100%

  • C

    150%

  • D

    200%

工作日不变而通过缩短必要劳动时间相应延长剩余劳动时间所产生的是()

  • A

    绝对剩余价值

  • B

    相对剩余价值

  • C

    利润

  • D

    平均利润

(2015.4单9)按照解决资本总公式矛盾的条件,剩余价值发生在 ( )

  • A

    G—w阶段的货币上

  • B

    G-w阶段购买商品的价值上

  • C

    G—w阶段购买商品的使用价值上

  • D

    W—G阶段上