人力资源管理
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关于股份制,下列说法中正确的有 ( )

  • A

    是资本主义特有的一种组织形式

  • B

    是现代企业的一种资本组织形式

  • C

    可以容纳多种所有制关系和所有制形式

  • D

    有利于所有权和经营权的分离

  • E

    由社会主义国家和集体控股的企业就具有明显的公有性质

(2013.4多38)市场机制是一个有机的整体,主要包括 ( )

  • A

    信用机制

  • B

    价格机制

  • C

    竞争机制

  • D

    交易机制

  • E

    供求机制

(2013.10多37)现阶段我国按劳分配的主体地位体现在 ( )

  • A

    公有制企业劳动者的平均收入水平高于其他劳动者的收入

  • B

    在公有制企业劳动者的收入分配中,按劳分配的收人仍占较大比重

  • C

    公有制企业劳动者按劳分配的收入水平是其他劳动者收入的参照标准

  • D

    在整个社会收入分配中,按劳分配是主体

  • E

    公有制企业劳动者没有非劳动收入

按劳分配的实现形式有( )

  • A

    计时工资

  • B

    奖金

  • C

    津贴

  • D

    利息

  • E

    计件工资

(2015.4多35)以下属于生产要素市场的有 ( )

  • A

    金融市场

  • B

    消费资料市场

  • C

    房地产市场

  • D

    技术和信息市场

  • E

    劳动力市场

(2013.4多37)理顺分配关系、规程分配秩序要求 ( )

  • A

    缩小中等收入者比重

  • B

    扩大中等收入者比重

  • C

    提高低收人群众基本收入

  • D

    调控不合理的高收入

  • E

    打击非法收入

生产资料公有制实现了劳动者与生产资料的直接结合,意味着 ( )

  • A

    任何劳动者个人在共有的生产资料面前都不拥有特权

  • B

    劳动者个人只有在作为社会整体中的一员时,才是生产资料的所有者

  • C

    劳动者用共同占有的生产资料共同劳动

  • D

    劳动者共同占有劳动成果

  • E

    劳动者在公有的生产资料面前都是平等的主人

要正确处理好公平和效率的关系,这里的公平在经济领域主要指的是( )

  • A

    机会公平

  • B

    规则公平

  • C

    结果相对公平

  • D

    时间公平

  • E

    分配公平

下列属于合伙制优势的是( )

  • A

    多人出资使企业的风险相对分散

  • B

    企业的稳定性较好

  • C

    造成决策过程较短,提高了管理效率

  • D

    资本来源和筹资渠道增加,有利于扩大企业规模

  • E

    比较容易组建

市场机制主要有 ( )

  • A

    价格机制

  • B

    供求机制

  • C

    竞争机制

  • D

    保障机制

  • E

    生产机制