人力资源管理
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在组织过程中,组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程是( )

  • A

    组织设计

  • B

    组织沟通

  • C

    组织控制

  • D

    组织决策

以成员对群体的心理归属为标准,群体可以分为()

  • A

    初级群体和次级群体

  • B

    正式群体和非正式群体

  • C

    内群体和外群体

  • D

    大群体和小群体

呼吁组织采取民主而非集权专制的领导方式,认为民主型领导比专制型领导的组织效果更好,持这一观点的是组织管理理论中的()

  • A

    组织行为理论

  • B

    权变理论

  • C

    科学管理理论

  • D

    人际关系理论

科层制的建立基础是( )

  • A

    传统型权威

  • B

    超凡魅力型权威

  • C

    法理型权威

  • D

    制度型权威

在解释集体行为的理论中,斯梅尔瑟提出的是()

  • A

    搭便车理论

  • B

    价值累加理论

  • C

    资源动员理论

  • D

    乌合之众理论

组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这种组织过程是()

  • A

    组织设计

  • B

    组织沟通

  • C

    组织控制

  • D

    组织决策

在集体行为的传统解释中,认为“应该把集体行为的形成和社会结构联系起来”的理论是( )

  • A

    乌合之众理论

  • B

    价值累加理论

  • C

    理性选择理论

  • D

    搭便车理论

以群体的关系结构和组织功能为标准,可将群体划分为()

  • A

    内群体和外群体

  • B

    大群体和小群体

  • C

    正式群体和非正式群体

  • D

    成员群体和参照群体

美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的组织管理理论是()

  • A

    超“Y”理论

  • B

    “X”理论

  • C

    “Y”理论

  • D

    “Z”理论

初级群体是个人参加社会生活的基础群体。属于初级群体的是( )

  • A

    社团

  • B

    邻里

  • C

    职业

  • D

    学校