人力资源管理
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后福特主义的特征之一表现在( )

  • A

    工人丧失了对劳动过程的自主性

  • B

    以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式

  • C

    劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系

  • D

    主要行业形成了垄断竞争的市场格局

人类最基本的实践活动是 ( )

  • A

    教育

  • B

    劳动

  • C

    消费

  • D

    生产

因无就业能力的失业被称为( )

  • A

    摩擦性失业

  • B

    结构性失业

  • C

    周期性失业

  • D

    残余性失业