人力资源管理
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下列选项中不属于测试用例的设计质量贯彻的原则的是    (  )

  • A

    全面性和正确性

  • B

    完备性

  • C

    可操作性

  • D

    有效性

确认测试内容与组装测试差不多,主要采用    (    )

  • A

    黑盒法

  • B

    白盒法

  • C

    自动分析工具

  • D

    人工代码

对(    )培训的目的重在操作技能的提升和本岗位工作质量的保障.

  • A

    业务部门用户

  • B

    知识型用户

  • C

    管理人员

  • D

    操作人员

下列选项中,属于业务流程重组的是    (  )

  • A

    明确职责范围,消除空白点

  • B

    消除流程中的瓶颈,减少重复环节

  • C

    将分散的业务集中处理以提高效率

  • D

    压缩管理层次、撤并和新建机构

宏竹御淋疆聪宇佩机.用户在系统实施过程中往往会具备的多重身份是扭丧阅势医蚁桃或刻妈土割廉状柱:系统使用者、系统检验者、应用效果承担者和单黎快灯几斤凶(菊校细饺系姻)

  • A

    业务支持者

  • B

    系统效果的传播者

  • C

    技术服务者

  • D

    系统软硬件开发者

下列选项中,不属于技术性因素影响系统实施效果的是(    )

  • A

    软件开发

  • B

    工程建设

  • C

    硬件安装

  • D

    用户培训

参与系统实施的用户代表必须具备    (  )

  • A

    用队协作意识和责任心

  • B

    企业管理能力

  • C

    系统开发经验和创造力

  • D

    网络管理能力

下列不属于影响系统实施的技术因素的是    (    )

  • A

    硬件安装

  • B

    软件编程

  • C

    管理环境

  • D

    工程建设

对新系统的用户培训要分层次实施,通常划分为:操作人员、业务部门用户、知识型用户和    (  )

  • A

    管理人员

  • B

    系统维护人员

  • C

    销售人员

  • D

    系统检验人员

随着系统的实施,用户的权限会不断增长,必须对所有用户进行足够的培训.培训内容包括两方面:一方面是概念开发,另一方面是    (  )

  • A

    客房开发

  • B

    业务开发

  • C

    面向业务的培训

  • D

    面向客房的培训