人力资源管理
筛选结果 共找出61

组织文化最直观的和最容易感知的部分是    (  )

  • A

    理念层

  • B

    制度层

  • C

    象征层

  • D

    行为层

下列不属于组织环境特点的是    (    )

  • A

    客观性

  • B

    复杂性

  • C

    关联性

  • D

    确定性

IBM从计算机终端供应商转变为网络咨询、服务商,体现了    (    )

  • A

    组织主动地适应环境,改变自己

  • B

    组织影响环境

  • C

    组织选择新环境

  • D

    组织被动地适应环境

组织的大环境是指    (    )

  • A

    组织的般环境

  • B

    组织的内部环境

  • C

    组织的具体环境

  • D

    组织的特殊环境

企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任是    (  )

  • A

    企业使命

  • B

    企业精神

  • C

    企业道德

  • D

    企业制度

组织文化的核心和灵魂是  (    )

  • A

    理念层

  • B

    制度与行为层

  • C

    象征层

  • D

    产出层

组织的具体环境又称    (    )

  • A

    宏观环境

  • B

    一般环境

  • C

    内部环境

  • D

    特殊环境

组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的    (  )

  • A

    导向功能

  • B

    凝聚功能

  • C

    激励功能

  • D

    辐射功能

下列不属于swOT分析正确组合类型的是    (    )

  • A

    优势一机会(S0)

  • B

    弱点 机会(wO )

  • C

    优势一劣势(sw)

  • D

    优势 威胁(sT)

啤酒经销商所处的组织环境为(    )

  • A

    简单和稳定的环境

  • B

    复杂和稳定的环境

  • C

    简单和动态的环境

  • D

    复杂和动态的环境