人力资源管理
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中国采用的预算年度是( )

  • A

    历年制

  • B

    四月制

  • C

    七月制

  • D

    十月制

在我国,地方各级政府预算的审查、批准机构是( )

  • A

    上级人民政府

  • B

    本级人民政府

  • C

    上级人民代表大会

  • D

    本级人民代表大会

在预测预算收支指标的方法中,利用两项不同性质而又有内在联系的数值之间的比例关系,根据其中一项已知数值求得另一项指标数值的方法是( )

  • A

    系数法

  • B

    基数法

  • C

    比例法

  • D

    定额法

以报告年度预算收支的执行数为基础,分析影响计划年度预算收支的各种有利因素和不利因素,并预测其影响程度,从而预算出计划年度预算收支数额的方法是( )

  • A

    零基预算法

  • B

    基数法

  • C

    系数法

  • D

    综合法

在我国,负责对政府预算进行审查批准的机构是( )

  • A

    财政部门

  • B

    国务院和各地方政府

  • C

    各级人民代表大会

  • D

    各预算部门

下列类型的预算中,以成本—效益为衡量支出标准的预算组织形式是( )

  • A

    绩效预算

  • B

    零基预算

  • C

    复式预算

  • D

    差额预算

涉及行政区划或企业、事业单位隶属关系改变的预算调整形式是( )

  • A

    动用预备费

  • B

    预算划转

  • C

    经费流用

  • D

    预算追加追减

在政府预算特征中,使预算具有计划性的前提和保证的特征是()

  • A

    预测性

  • B

    集中性

  • C

    公开性

  • D

    法律性

下列属于政府预算基本特征的有( )

  • A

    法律性

  • B

    预测性

  • C

    集中性

  • D

    综合性

  • E

    指导性

预算局部调整的方式有( )

  • A

    预算的追加或追减

  • B

    动用预备费

  • C

    经费流用

  • D

    重新编制预算

  • E

    预算划转