人力资源管理
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原始社会是管理思想的萌芽阶段,其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的管理思想,即 ( )

  • A

    朴素的劳动协作思想

  • B

    原始的组织思想

  • C

    简单的自然劳动分工思想

  • D

    原始的科学管理思想

蓝海战略理论中所谓的“红海”是指( )

  • A

    没有竞争的市场

  • B

    未来有前景的市场

  • C

    未曾开辟的新兴市场

  • D

    业已存在的饱和市场

依据威廉·大内Z理论,典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是()

  • A

    终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

  • B

    终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

  • C

    终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

  • D

    短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

属于z型管理模式特点的是( )

  • A

    灵活雇佣制

  • B

    评价与快速晋升

  • C

    拓宽职业发展路径

  • D

    集体决策与集体负责

梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是 ( )

  • A

    提高职工的满足度

  • B

    加强监督制约

  • C

    完善管理组织结构

  • D

    严格劳动纪律

小李和小王是同事,最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月工作定额任务,只领到了80%的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的( )

  • A

    绩效工资制

  • B

    计件工资制

  • C

    岗位结构工资制

  • D

    差别计件工资制

首次提出“非正式组织”概念的是 ( )

  • A

    梅奥

  • B

    巴纳德

  • C

    欧文

  • D

    德鲁克

决策理论学派提出的决策准则是 ( )

  • A

    标准化

  • B

    最优化

  • C

    程序简化

  • D

    令人满意

管理过程学派的理论基础是( )

  • A

    管理组织理论

  • B

    古典管理理论

  • C

    科学管理理论

  • D

    一般管理理论

在蓝海战略理论体系中,所谓的“蓝海”是指 ( )

  • A

    新兴的市场

  • B

    国内市场

  • C

    饱和的市场

  • D

    国际市场