人力资源管理
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我国《公司法》规定,___不设股东大会。 ( )

  • A

    国有独资公司

  • B

    民营公司

  • C

    中外合资公司

  • D

    国有控股公司

D企业将经营活动按产品或地区加以划分,成立不同的经营单位,每个经营单位内部实行独立核算、自负盈亏,拥有独立经营自主权。D企业采用的组织结构是( )

  • A

    矩阵结构

  • B

    直线职能结构

  • C

    直线结构

  • D

    事业部结构

董事会成员( )

  • A

    只能是自然人

  • B

    不能是自然人

  • C

    不能是法人

  • D

    可以是自然人也可以是法人

产品品种单一,规模较小,市场需求稳定的企业,适合采取下列哪种组织结构形式?( )

  • A

    直线职能结构

  • B

    直线结构

  • C

    矩阵结构

  • D

    事业部结构

(10年真题)某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的? ( )

  • A

    任务目标原则

  • B

    专业分工与协作原则

  • C

    指挥统一原则

  • D

    集权与分权相结合的原则

在企业组织结构设计中,决定上级不得越级指挥下级的原则是 ( )

  • A

    分权领导原则

  • B

    指挥统一原则

  • C

    上层领导原则

  • D

    基层领导原则

某电器公司技术研发部对W产品的功能和费用进行系统分析,旨在提高该产品的功能与成本的比值,其运用的思想方法和管理技术是( )

  • A

    技术评价

  • B

    价值工程

  • C

    技术开发

  • D

    生产计划

公司制企业最高的权力机构是( )

  • A

    股东大会

  • B

    董事会

  • C

    高层经理班子

  • D

    监事会

根据企业经营特点不同,下列哪种新建的企业应立即成立人力资源部门?( )

  • A

    旅行社

  • B

    会计师事务所

  • C

    生产型企业

  • D

    律师事务所

(10年真题)在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是 ( )

  • A

    职责不清

  • B

    产权不清

  • C

    权责不对等

  • D

    滋生机会主义倾向