人力资源管理
筛选结果 共找出1722

设备的费用效率等于 ( )

  • A

    产量/寿命周期费用

  • B

    产值/寿命周期费用

  • C

    单位效率/寿命周期费用

  • D

    综合效率/寿命周期费用

随着企业自身的发展壮大,发生裂变、分立,形成多个公司属于 ( )

  • A

    产权重组战略

  • B

    企业重组战略

  • C

    资产重组战略

  • D

    资本经营战略

某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为( )

  • A

    经验估工法

  • B

    统计分析法

  • C

    类推比较法

  • D

    工时测定法

企业解决为怎样的顾客服务的选择称为 ( )

  • A

    企业决策

  • B

    企业使命决策

  • C

    服务方向决策

  • D

    满足顾客需要决策

根据生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗限额所规定的劳动定额属于( )

  • A

    时间定额

  • B

    产量定额

  • C

    单位定额

  • D

    服务定额

(10年真题)当产品市场容量有限, 竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择 ( )

  • A

    扩张型市场战略

  • B

    维持型市场战略

  • C

    撤退型市场战略

  • D

    市场集中化战略

单件生产企业生产过程的各道工序常常交互进行作业,此类企业在编制生产作业计划时应采取( )

  • A

    线性规划法

  • B

    经济批量法

  • C

    工艺顺序法

  • D

    网络计划法

某企业召集职工代表以及全体中层干部共同制定和讨论企业未来发展战略,并邀请了几位战略研究专家到场进行指导。这一做法体现出战略决策的( )

  • A

    科学化原则

  • B

    民主化原则

  • C

    最优化原则

  • D

    普遍性原则

企业计划管理的重要环节是 ( )

  • A

    编制主生产计划

  • B

    编制生产作业计划

  • C

    编制物料需求计划

  • D

    编制综合生产计划

随着个人计算机和通讯电子产品需求量的迅速增长,某家电生产企业调整了企业总体战略,新增加了手机制造与电脑生产部门。该企业当前选择的总体战略是( )

  • A

    增长型战略

  • B

    专业化经营战略

  • C

    多样化经营战略

  • D

    无形资本经营战略