人力资源管理
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盈亏平衡分析法中,在一定范围内,单位产品分摊的固定成本随产量的增加而()

  • A

    不变

  • B

    减少

  • C

    增加

  • D

    随机变化

制造资源计划的结构主要包括计划和控制的流程系统、基础数据系统和()

  • A

    财务系统

  • B

    人力资源系统

  • C

    销售系统

  • D

    物料需求系统

(10年真题)产品在各工艺阶段投人、产出的时间与成品出产时间相比所要提前的时间称为 ( )

  • A

    工艺提前期

  • B

    生产提前期

  • C

    计划提前期

  • D

    销售提前期

作业排序所追求的目标是 ( )

  • A

    提高产品质量

  • B

    保证尽可能低的库存水平

  • C

    在保证完工划的前提下有效地利用资源,并能够对情况的变化有迅速的反应

  • D

    保证按时供应用户所需产品及时取得牛产所需的原材料及零部件

(08年真题)在JIT的看板管理中,看板可分为 ( )

  • A

    信号看板和取货看板

  • B

    生产看板和信号看板

  • C

    信号看板和移动看板

  • D

    移动看板和生产看板

比较适用于大量流水生产、不适用于单件小批生产的期量标准是()

  • A

    节拍

  • B

    生产周期

  • C

    生产提前期

  • D

    生产间隔期

反映一定时期内工业生产总规模和总水平的指标是 ( )

  • A

    工业总产值

  • B

    工业增加值

  • C

    工业商品产值

  • D

    工业生产发展速度

下列哪项与销售收入的比较能体现出企业生产与市场需求的吻合程度? ( )

  • A

    工业总产值

  • B

    工业商品产值

  • C

    工业增加值

  • D

    成品价值

生产周期与批量的关系是 ( )

  • A

    批量越小,生产周期越长

  • B

    批量越大,生产周期越短

  • C

    批量越大,生产周期越长

  • D

    批量与生产周期成反比

企业资源计划(ERP)的核心是()

  • A

    MRPII(制造资源计划)

  • B

    MPS(主生产计划)

  • C

    JIT(准时生产方式)

  • D

    MRP(物料需求计划)