人力资源管理
筛选结果 共找出168

计量值控制图包括(    )

  • A

    平均值——极差控制图

  • B

    中位数——极差控制图

  • C

    缺陷数控制图

  • D

    不合格品数控制图

  • E

    单值极差控制图

根据引起变异因素的性质,可以把变异分为(    )

  • A

    轻微变异

  • B

    重大变异

  • C

    一般原因变异

  • D

    特殊原因变异

  • E

    不可避免的随机变异

求置信区间常用的方法有(    )

  • A

    利用已知的抽样分布

  • B

    利用区间估计与假设检验的联系

  • C

    利用大样本理论

  • D

    最小化最大准则

  • E

    容许性准则

关于过程能力(Cp)评级说法正确的是(    )

  • A

    如果过程不处于受控状态,对Cp的计算没有意义

  • B

    Cp=1.00时,要求过程准确地集中在容差分布范围的均值处

  • C

    Cp=1.33时,生产所有单元处于规范限内的目标更容易实现

  • D

    Cp=1.5时,为Cp的“安全”下限

  • E

    Cp>1.5时,才能保证一个受控过程所生产的所有单元处于规范之内

评估过程能力的统计技术包括(    )

  • A

    频数分布直方图

  • B

    控制图

  • C

    条状图

  • D

    曲线图

  • E

    常规控制图

分析事物之间的相互关系,主要运用(    )

  • A

    散布图

  • B

    实验设计法

  • C

    排列图

  • D

    树图

  • E

    头脑风暴祛

最常用的随机抽样方法有(    )

  • A

    简单随机抽样

  • B

    判断抽样

  • C

    分层随机抽样

  • D

    等距随机抽样

  • E

    整群随机抽样

抽样检验的优点包括(    )

  • A

    节约了检验费用

  • B

    适用于破坏性测试

  • C

    所需要的检验人员较少

  • D

    能更有力地促进产品质量的提高

  • E

    不存在接受“劣质”批和拒收“优质”批的风险

用来比较两事物之间差异的统计方法有(    )

  • A

    假设检验

  • B

    显著性检验

  • C

    方差分析

  • D

    水平对比法

  • E

    树图

控制图的用途有(    )

  • A

    确立统计控制状态

  • B

    监视过程

  • C

    及时报警

  • D

    控制作用

  • E

    确定过程能力