人力资源管理
筛选结果 共找出134

被广泛地运用于现场管理,用以迅速取得或整理数据的是(    )

  • A

    直方图

  • B

    控制图

  • C

    排列图

  • D

    调查表

只能用于单一目标研究的老七种工具是()

  • A

    因果图

  • B

    分层图

  • C

    调查法

  • D

    直方图

如果加工过程有缓变因素影响,或几种平均值不同的分布混杂在一起,所得到的直方图形状属于(    )

  • A

    正常型

  • B

    孤岛型

  • C

    平顶型

  • D

    锯齿型

KJ法所使用的亲和图的设计思想源自于()

  • A

    头脑风暴法

  • B

    系统图法

  • C

    流程图法

  • D

    因果图法

属于非假设查证型工具的是(    )

  • A

    KJ法

  • B

    关系图

  • C

    过程决策程序图

  • D

    矩阵数据法

T型矩阵图由_____个L型矩阵构成。(    )

  • A

  • B

  • C

  • D

新七种工具中唯一的定量分析方法是()

  • A

    KJ法

  • B

    矩阵图

  • C

    矩阵数据分析法

  • D

    矢线图

日本的川喜田二郎开发出的KJ法所使用的亲和图就是根据(    )创造出来的。

  • A

    流程图法

  • B

    调查表法

  • C

    头脑风暴法

  • D

    因果图法

用来研究两个变量之间相互关系的图示方法是()

  • A

    直方图

  • B

    散布图

  • C

    排列图

  • D

    因果图

“关键的少数和次要的多数”的原理是(    )经济学家在分析社会财富状况时提出的。

  • A

    美国

  • B

    日本

  • C

    德国

  • D

    意大利