人力资源管理
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成本按其性态划分,可分为 ( )

  • A

    混合成本

  • B

    制造成本

  • C

    固定成本

  • D

    变动成本

  • E

    半固定成本

下列属于变动成本法与完全成本法的区别有()

  • A

    产品成本的构成内容不同

  • B

    计算出的营业利润不同

  • C

    成本划分的标准不同

  • D

    完全成本法更符合配比原则中的“期间配比”

  • E

    存货计价及成本流程不同

完全成本法的优点有()

  • A

    有利于长期决策的需要

  • B

    有利于简化成本计算

  • C

    有利于短期决策的需要

  • D

    有利于加强成本控制

  • E

    有利于重视生产

下列各项中,属于约束性固定成本的有()

  • A

    财产税

  • B

    房屋设备租赁费

  • C

    固定资产折旧费

  • D

    广告费

  • E

    财产保险费

成本按性态划分,可以划分为()

  • A

    机会成本

  • B

    变动成本

  • C

    专属成本

  • D

    混合成本

  • E

    固定成本

企业采用完全成本法的原因主要包括()

  • A

    存货计价

  • B

    固定资产计价

  • C

    评估盈利能力

  • D

    评估偿债能力

  • E

    定价决策

在变动成本法下,计入产品成本的项目有()

  • A

    直接材料

  • B

    直接人工

  • C

    固定制造费用

  • D

    变动制造费用

  • E

    固定销售及管理费用

下列对变动成本的特点描述正确的有()

  • A

    成本总额随业务量的增减变动成正比例变动

  • B

    单位业务量的变动成本不受业务量增减变动的影响

  • C

    成本总额不随业务量的增减变动而变动

  • D

    单位业务量的变动成本随业务量增减变动成正比例变动

  • E

    单位业务量的变动成本随业务量增减变动成反比例变动

成本按性态划分可分为()

  • A

    固定成本

  • B

    变动成本

  • C

    混合成本

  • D

    生产成本

  • E

    销售成本

变动成本法的缺点有()

  • A

    不适应长期决策的需要

  • B

    不符合对外报告的要求

  • C

    不适应短期决策的需要

  • D

    不利于加强成本控制

  • E

    不符合财务会计的成本概念