人力资源管理
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一种以信息为基础、系统考虑企业业绩驱动因素、多维度平衡评价的一种战略业绩评价系统称为()

  • A

    作业成本法

  • B

    平衡记分卡

  • C

    目标成本法

  • D

    管理信息系统

采购作业的成本动因是()

  • A

    采购次数

  • B

    采购批量

  • C

    采购数量

  • D

    采购费用

从作业成本计算的角度看,基于一定的目的、以人力为主体、消耗一定资源的特定范围的工作是()

  • A

    资源

  • B

    作业

  • C

    作业中心

  • D

    制造中心

对零部件或产品实际操作的生产时间是()

  • A

    加工时间

  • B

    生产周期

  • C

    检验时间

  • D

    工艺时间

产品交付客户之前,发现质量不符合要求而发生的成本是 ( )

  • A

    预防成本

  • B

    鉴定成本

  • C

    内部故障成本

  • D

    外部故障成本

下列属于质量外部故障成本的是()

  • A

    新材料使用成本

  • B

    产品保证费

  • C

    质量监督成本

  • D

    材料检验成本

相同的成本动因引起的制造费用是 ( )

  • A

    变动成本

  • B

    混合成本

  • C

    固定成本

  • D

    同质成本

目标成本法的核心工作是制定目标成本并通过各种方法和措施,最终使得产品的设计成本( )其目标成本。

  • A

    大于

  • B

    等于

  • C

    小于

  • D

    小于或等于

作业成本法与传统成本计算法在核算上的主要差异表现在()

  • A

    对直接材料的分配上

  • B

    对直接人工的分配上

  • C

    对制造费用的分配上

  • D

    对利润的分配上

适时生产系统应用最为明显的效益是 ( )

  • A

    存货控制方面

  • B

    质量控制方面

  • C

    工作效率的提高

  • D

    成本计算方面