人力资源管理
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承揽合同属于 ( )

  • A

    提供劳动成果的合同

  • B

    提供服务的合同

  • C

    提供劳动成果或服务的合同

  • D

    转移财产所有权的合同

在承揽合同中,未经定作人许可,承揽人可以交由第二三人完成的工作是 ( )

  • A

    主要工作

  • B

    辅助工作

  • C

    所有工作

  • D

    大部分工作

定作人自备面料的制衣合同属于( )

  • A

    加工合同

  • B

    定作合同

  • C

    买卖合同

  • D

    复制合同

甲将其所有的一艘船舶交由乙修理,在维修期间,遭遇特大台风袭击,乙为防止船舶颠覆进行加固措施,增加了修理成本,该增加部分的费用应由( )

  • A

    甲负担

  • B

    乙负担

  • C

    甲乙共同负担

  • D

    甲乙按份负担

因施工人的原因致使工程质量不符合约定的,发包人有权 ( )

  • A

    要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建

  • B

    要求施工人随时无偿修理或者返工、改建

  • C

    要求施工人在合理期限内修理或者返工、改建,并支付相应的费用

  • D

    与承包方直接解除合同

承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成,定作人 ( )

  • A

    可以解除合同

  • B

    在第三人存在不能完成合同任务的前提下,可以解除合同

  • C

    不能解除合同,只能不接受第三人完成的工作成果,并要求承揽人自己完成工作任务

  • D

    在承揽人不能按约定完成合同的前提下,可以解除合同

承揽人对承揽内容负有保密义务,此义务属于( )

  • A

    主合同义务

  • B

    先合同义务

  • C

    附随义务

  • D

    后合同义务

甲为女朋友生日向乙蛋糕店订一个生日蛋糕,甲、乙之间形成的合同是( )

  • A

    买卖合同

  • B

    加工合同

  • C

    委托合同

  • D

    定作合同

承揽人为完成工作成果而支出的费用 ( )

  • A

    由定作人承担

  • B

    由承揽人承担

  • C

    由定作人和承揽人分担

  • D

    依工作成果的完成情况而定

承揽合同与雇佣合同的区别在于( )

  • A

    承揽合同注重劳动成果,雇佣合同强调劳动

  • B

    承揽合同注重劳动,雇佣合同注重劳动成果

  • C

    承揽合同的工作成果具有任意性,而雇佣合同的工作成果不具有任意性

  • D

    承揽合同为实践合同,雇佣合同为诺成合同