人力资源管理
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根据《合同法》第182条的规定,用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时交付电费。用电人逾期不交付电费的,应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不交付电费和违约金的,供电人可以采取的措施为 ( )

  • A

    按照国家规定的程序中止供电

  • B

    按照国家规定的程序终止供电

  • C

    强制用电人交付电费和违约金

  • D

    申请法院强制执行

根据合同法原理,我国合同法规定的定金属于 ( )

  • A

    立约定金

  • B

    证约定金

  • C

    违约定金

  • D

    解约定金

在履行期限届满之前,一方明确表示其在履行期到来之后将不履行合同,或者其行为表明在履行期到来之后将不履行合同的违约样态称为 ( )

  • A

    预期违约

  • B

    履行不能

  • C

    迟延履行

  • D

    不完全履行

由我国合同法总则规定的免责事由是 ( )

  • A

    意外事件

  • B

    无重大过错

  • C

    债权人过错

  • D

    不可抗力

下列关于死因赠与特征的表述错误的是 ( )

  • A

    死固赠与是无偿行为

  • B

    死因赠与是死后行为

  • C

    死因赠与是双方行为

  • D

    死因赠与是单方行为

我同合同法在损害赔偿上在采用“全部赔偿”原则的基础上,又对违约责任的限额作了一定的限制,这种限制采用什么标准? ( )

  • A

    现实损害说

  • B

    可预见性

  • C

    差额说

  • D

    可获得赔偿

甲公司出卖一批钢材给乙公司,订立合同的日期是2012年3月1日,并在合同中注明“钢材所有权在乙公司支付货款时才转移”。乙公司在2012年3月5目支付第一笔货款,甲公司按照合同规定于3月10将钢材运至乙公司,乙公司验收并接受钢材,并于3月15日付清剩余的货款。这批钢材的所有权转移时间是 ( )

  • A

    3月1日

  • B

    3月5日

  • C

    3月10日

  • D

    3月1 5日

最为重要的违约责任方式是( )

  • A

    损害赔偿

  • B

    继续履行

  • C

    违约金

  • D

    减价

当事人没有约定违约金具有惩罚性,或者约定不明的,应推定为 ( )

  • A

    惩罚性违约金

  • B

    赔偿性违约金

  • C

    约定违约金

  • D

    法定违约金

损害赔偿请求权人因同一赔偿原因事实.在受到损害的同时又获得利益的,应将所受利益由所受损害中扣除,以确定赔偿范围的制度。这一规则称为( )

  • A

    债务抵销

  • B

    损益相抵规则

  • C

    损害赔偿限额规则

  • D

    减损规则