人力资源管理
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受害人对于损害的发生也有过错的,可以( )侵害人的民事责任。

  • A

    加重

  • B

    减轻

  • C

    免除

  • D

    减免

须依一般观察.在有同一条件存在即能发生同一结果的,才能认定有因果关系,这是指 ( )

  • A

    必然因果炎系

  • B

    相当因果关系

  • C

    推定因果关系

  • D

    直接因果关系

关于抽象轻过失,我国台湾地区称为 ( )

  • A

    善良家父的注意

  • B

    交易上的必要注意

  • C

    善良管理人的注意

  • D

    一般注意

在财产损害中,可得利益损失又称为 ( )

  • A

    实际损失

  • B

    期待利益损失

  • C

    积极损失

  • D

    消极损害

两个以上的原因事实共同作用导致损害后果的发生,而单个的原因事实均不能导致损害后果的发生,称为 ( )

  • A

    聚合罔果关系

  • B

    共同的因果关系

  • C

    择一的因果关系

  • D

    必然因果关系

欠缺与处理自己事务同一的注意,是指 ( )

  • A

    重大过失

  • B

    具体轻过失

  • C

    抽象轻过失

  • D

    直接故意

侵害公民身体致其残疾的,侵权人应当赔偿 ( )

  • A

    医疗费

  • B

    因误工减少的收入

  • C

    残废者的生活补助费

  • D

    护理费

  • E

    依靠残废者实际扶养而又无其他生活来源的人的必要生活费

下列哪些属于民事侵权责任方式中的财产责任方式 ( )

  • A

    消除危险

  • B

    返还财产

  • C

    消除影响

  • D

    支付违约金

  • E

    恢复原状

下列责任形式中属于侵权责任形式的有 ( )

  • A

    修理、重作、更换

  • B

    消除危险

  • C

    赔偿损失

  • D

    恢复原状

  • E

    排徐妨碍

甲殴打乙致其重伤,经抢救无效而死亡。甲应赔偿 ( )

  • A

    乙的抢救费

  • B

    乙的丧葬费

  • C

    乙儿子(3岁)的抚养费

  • D

    乙妻(28岁,工人)的扶养费

  • E

    乙对外所欠的债务