人力资源管理
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无因管理一经成立,管理人应当承担的义务是 ( )

  • A

    适当管理义务

  • B

    通知义务

  • C

    报告义务

  • D

    将从管理中取得的利益移交给本人

  • E

    清偿必要债务的义务

受有财产利益就是财产总量的增加,包括财产的 ( )

  • A

    实际增加

  • B

    质量的提高

  • C

    增加债务

  • D

    消极增加

  • E

    积极增加

  赵某拾到一手表并据为己有,此事实属于不当得利。 ( )

  • A

  • B

  在不当得利返还中,恶意受益人不负有返还灭失利益的义务。 ( )

  • A

  • B

  无因管理作为债的一种发生依据,指没有法定或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。 ( )

  • A

  • B

  在无因管理中,管理人因管理事务受损时,本人应赔偿一切损失。 ( )

  • A

  • B

  论述不当得利的基本类型。

  甲发现一头走失的牛,遂牵回家中饲养,并向四邻打听丢牛人。后牛生病,甲请兽医来看,确诊患上传染病,须尽快屠宰,花去诊疗费20元。甲将牛送至屠宰厂,花去屠宰费50元,得牛皮核算款200元。屠宰工人在屠宰过程中发现牛黄50克,交给厂里。后牛主乙寻至,要求甲返还牛皮款,要求屠宰厂返还牛黄。甲饲养牛共花费20元。  问:(1)甲与乙之间存在何种法律关系?  (2)乙与屠宰厂之间存在何种法律关系?  (3)甲应返还给乙多少钱?

  试述不当得利返还请求权的标的及范围。

  甲在回家的路上,拾得一只名贵宠物狗,将该狗带回家精心照料,同时登报寻找失主。某日,甲牵着该狗外出散步,狗将乙咬伤,乙花去医疗费人民币5OO元,并在脸上留下疤痕。乙要求甲承担500元医疗费,并要求赔偿其精神损害。此时,狗的主人丙从报上得知狗的下落,找到甲认领。乙也向丙提出上述赔偿请求。甲、丙二人均拒绝乙的请求。  问:(1)本案涉及哪些民事法律关系?  (2)乙的损失应由谁承担?理由是什么?  (3)甲和丙之间的权利义务是什么?