人力资源管理
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wTO争端解决机制的主要程序。

  甲国总公司来源于本国的应税所得1000万元。甲国税率为超额累进税率:所得不超过200万元的,税率25%;所得超过200万元至500万元的部分,税率30%;所得超过500万元的部分,税率35%。其在乙国分公司应税所得200万元,税率20%,总公司从乙国取得利息收入50万元,预提税税率10%;其在丙国分支机构应税所得30万元,税率33%。假定各国 关于应税所得的制度规定没有差别。问题:(1)甲国采用综合限额法,计算总公司应向甲国缴纳的所得税额。(2)甲国采用分国限额法,计算总公司应向甲国缴纳的所得税额。

  法院对国际民商事诉讼行使管辖权的原则。

  简述国际税收协定的概念和类型。

我国《仲裁法》对仲裁协议有效的规定是什么?

简述《OECD》和《UN范本》规定的常设机构类型。

  wTo争端解决机制的特点。

“免税法”和“抵免法”的概念、具体方式和内容,相关计算公式。

下列不属于反避税措施的是( )

  • A

    修改、完善税法和其他法律规定

  • B

    对避税行为人进行处罚

  • C

    根据法律规定纠正避税

  • D

    收回避税款

针对跨国企业利用受控外国公司进行国际逃税和避税的主要管制措施是( )

  • A

    禁止非正常的利润转移

  • B

    限制贷款融资安排

  • C

    规制转让定价

  • D

    取消延期纳税