人力资源管理
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行政道德规范的基本特征有( )

  • A

    制定主体的虚无性

  • B

    政治性

  • C

    自律性

  • D

    相对稳定性

  • E

    他律性

根据行政管理规范的产生方式与运行机制相结合而形成的综合标准,可以把行政管理规范分为    (  )

  • A

    行政法律规范

  • B

    行政法律规章

  • C

    行政道德规范

  • D

    行政道德行为

  • E

    行政组织规范

行政管理规范的基本含义有()

  • A

    实质是一种约束或限制

  • B

    约束对象是各种行政行为

  • C

    存在有其明确的目的性

  • D

    存在有其明确的客观性

  • E

    表现形式是各种行为标准的集合

以产生方式和运行机制为标准,行政管理规范一般可以分为( )

  • A

    行政法律规范

  • B

    行政技术规范

  • C

    行政组织规范

  • D

    行政道德规范

  • E

    行政人员规范

以德行政的基本内容包括    (    )

  • A

    行政机关和行政人员要以德修身

  • B

    行政机关和行政人员要以德服众

  • C

    行政机关和行政人员要以德行政,行德政

  • D

    公民加强道德监督

  • E

    建立与形成良好的社会道德环境

行政道德具体规范的内容主要包括    (    )

  • A

    勤政

  • B

    廉政

  • C

    遵纪守法,依法行政

  • D

    实事求是,科学行政

  • E

    热情待人,协调行政

依法行政与以德行政具有的共同基本功能包括    (    )

  • A

    实现行政权力的规范化

  • B

    实现行政权力的合法化

  • C

    实现行政权力的合理化

  • D

    促成行政管理改革

  • E

    控制行政权力腐败

行政法律规范的基本功能有( )

  • A

    规范与控制功能

  • B

    组织与调节功能

  • C

    示范与激励功能

  • D

    改革与稳定功能

  • E

    自我调节功能

行政道德规范的基本功能有()

  • A

    导向和约束功能

  • B

    强制与控制功能

  • C

    自我调节功能

  • D

    示范与激励功能

  • E

    改革与稳定功能

行政道德规范的功能主要包括( )

  • A

    规范与控制功能

  • B

    组织与调节功能

  • C

    导向和约束功能

  • D

    自我调节功能

  • E

    示范与激励功能