人力资源管理
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与传统行政权力相比,现代行政权力有许多不同的特点,主要表现在( )

  • A

    行政权力日益弱化

  • B

    作用范围日益广泛

  • C

    内部功能日趋分化

  • D

    行政权力的自主性增强

  • E

    缺乏相应的制约机制

马克斯•韦伯认为,现代官僚制度的特征有

  • A

    存在固定的等级结构体系

  • B

    要求公共事务和私人事务分开

  • C

    行政管理职务工作专门化

  • D

    官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力

  • E

    官员执行职务根据一般的、固定的规则进行

现代民主国家对行政权力的监督主要来自

  • A

    以法律限制权力

  • B

    以权利限制权力

  • C

    以道德限制权力

  • D

    以权力限制权力

  • E

    以强制力限制权力

英国中央政府对地方政府实施监控和指导的方式有

  • A

    立法控制

  • B

    行政控制

  • C

    财政控制

  • D

    选举控制

  • E

    弹劾控制

下列属于单一制国家的有

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    日本

  • D

    德国

  • E

    印度

英国中央政府对地方政府实施监控和指导的主要方式包括( )

  • A

    立法控制

  • B

    行政控制

  • C

    财政控制

  • D

    职能控制

  • E

    职位控制

根据中央与地方的分权程度,可以把分权模式分为

  • A

    政治性分权

  • B

    行政性分权

  • C

    社会性分权

  • D

    行政权转让

  • E

    经济性分权

在现代社会,行政权力是一种    (    )

  • A

    公共性权力

  • B

    私人权力

  • C

    政治权力

  • D

    本原性权力

  • E

    从属性权力

在现代社会,行政权力是一种( )

  • A

    公共性权力

  • B

    私人权力

  • C

    政治权力

  • D

    本原性权力

  • E

    从属性权力

行政权力的主体有    (  )

  • A

    国家权力机关

  • B

    国家行政机关

  • C

    国家司法机关

  • D

    被授予行政管理权限的非政府组织

  • E

    私人组织