人力资源管理
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村民委员会是基层群众自治性组织,实行 ( )

  • A

    民主选举

  • B

    民主决策

  • C

    民主管理

  • D

    民主参政

  • E

    民主监督

城市社区居民自治的主要内容有( )

  • A

    民主选举

  • B

    民主决策

  • C

    民主管理

  • D

    民主监督

  • E

    民主协商

职代会闭会期间工会负责职工代表大会的日常工作,这些工作包括 ( )

  • A

    组织职工选举职工代表

  • B

    提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作

  • C

    向职工进行民主管理的宣传教育

  • D

    接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益

  • E

    主持职工代表团(组)长、专门小组负责人联席会议

下列属于城市社区建设基本原则的是 ( )

  • A

    以人为本、服务居民

  • B

    资源共享、共驻共建

  • C

    责权统一、管理有序

  • D

    扩大民主、居民自治

  • E

    因地制宜、循序渐进

城市社区服务体系建设的主要内容包括()

  • A

    就业服务

  • B

    社会保障服务

  • C

    救助服务

  • D

    卫生和计划生育服务

  • E

    安全服务

我国城市社区建设应遵循的基本原则有( )

  • A

    以人为本、服务居民

  • B

    资源共享、共驻共建

  • C

    责权统一、管理有序

  • D

    扩大民主、居民自治

  • E

    因地制宜、循序渐进

下列属于企业“老三会”的是()

  • A

    党委会

  • B

    工会

  • C

    职代会

  • D

    股东会

  • E

    董事会

根据《职代会条例》和《企业法》的规定,职工代表大会形式的职权有( )

  • A

    审议建议权

  • B

    审查同意权

  • C

    审议决定权

  • D

    评议监督权

  • E

    民主选举权

简述我国职工代表大会的职权。

案例:军屯村曾是海南省首个亿元村,拥有加油站、度假村、农贸市场等村办企业,有过“海南第一村”的美誉。然而军屯村自本世纪初以来,一直处于混乱状态。2004年,因为“任意买卖土地、资金使用混乱”等原因,村民罢免了任职达20多年的村委会老主任,李达参被选为新的村委会主任。然而,李达参上任不到一年,村里的支柱企业花果山度假村就完全瘫痪了,而上任之前“一穷二白”的李达参自己却盖起了一幢价值百万元的豪宅。上任三年多来,村里大小事务都由李达参一人独揽,公章随身携带,四处游山玩水,村民常常几个月不见他的人影。村集体原来给村中老年人每月60元的养老金以及给小学生的生活补助都早已停发。李达参的行为激怒了乡亲,村民们启动了罢免李达参的程序。2007年1月31日,军屯村民按照法律规定的程序召开了罢免村委会主任李达参的村民大会。根据2004年的选民登记表,军屯村有效选民1362人,发出1028张票,收回1025张,968人同意罢免,24人不同意,27人弃权,6张废票。现场94%的村民投票赞成罢免李达参。当天在现场监督的军屯村所属市的市民政局基层政权股股长王建强当场向村民宣布:罢免程序完全合法,罢免结果有效。一些村民在得知结果后,买来鞭炮庆祝罢免成功。然而,军屯村所属镇的镇党委、镇政府却决定罢免结果无效,并派出工作组进驻军屯村。工作组组长、镇党委王副书记说,有近30名刚成年的青年未参与选举,因此罢免结果不合法。村民拗不过镇政府,现在,李达参还稳稳地坐在村委会主任的位置上。结合上述材料,请具体分析以下问题:(1)军屯村村民罢免村委会主任李达参的行为是否合法?为什么?(8分)(2)镇党委和政府对军屯村村民会议就罢免结果所作的决定是否合法?为什么?(7分)