人力资源管理
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中国城市政府体系中的骨干和主体是 ( )

  • A

    地级市政府

  • B

    直辖市政府

  • C

    县级市政府

  • D

    省级政府

政府行政会议又称 ( )

  • A

    政府全体会议

  • B

    政府常务会议

  • C

    行政首长办公会议

  • D

    政府扩大会议

1954年第一部《宪法》颁布以来县级政府的任期变化是( )

  • A

    2年、3年、5年

  • B

    3年、4年、5年

  • C

    3年、5年

  • D

    4年、5年

我国是一个多民族的社会主义国家,行政体制的基本特点是中央政府统率全国各级地方政府,中央与地方各级政府实行( )

  • A

    垂直领导

  • B

    协商民主

  • C

    地方自治

  • D

    民族自治

我国干部人事工作的根本原则是()

  • A

    党管干部原则

  • B

    分类管理原则

  • C

    分级管理原则

  • D

    统一管理原则

下列属于地方固定收入的是( )

  • A

    消费税

  • B

    增值税

  • C

    城镇土地使用费

  • D

    证券交易税

乡级建置的决定权属于( )

  • A

    民政部

  • B

    省、直辖市人大常委会

  • C

    省、直辖市人民政府

  • D

    县、市人民政府

《中华人民共和国公务员法》正式实施于( )

  • A

    1993年

  • B

    2005年

  • C

    2006年

  • D

    2007年

2004年3月14日第十届全国人民代表大会第二次会议通过的《宪法修正案》指出:宪法第九十八条修改为:地方各级人民代表大会每届任期( )

  • A

    二年

  • B

    三年

  • C

    四年

  • D

    五年

我国《地方组织法》第54条规定:“地方各级人民政府是地方各级权力机关的执行机关,是地方各级国家行政机关。”可见,我国地方各级人民政府具有( )

  • A

    单一性质

  • B

    双重性质

  • C

    三重性质

  • D

    多重性质