人力资源管理
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依据政策目标所服务的地域或空间范围,可把政策目标分为 ( )

  • A

    全国性政策目标和地方性政策目标

  • B

    国内政策目标和对外政策目标

  • C

    全局性政蓑目标和局部性政策目标

  • D

    主要政策目标和次要政策目标

  • E

    长远政策目标和近期政策目标

政策方案设计的基本要素包括( )

  • A

    结果

  • B

    目标人群

  • C

    执行机构

  • D

    法规

  • E

    规则

政策目标的特征包括 ( )

  • A

    问题的针对性

  • B

    未来的预期性

  • C

    公平性

  • D

    效率性

  • E

    目的的多元性

政策立法的主体有 ( )

  • A

    行政机关

  • B

    立法机关

  • C

    司法机关

  • D

    检察机关

  • E

    有权将一般的行政决策上升为行政法规的那些行政机关

政策学习的主要类型,包括( )

  • A

    工具学习

  • B

    概念学习

  • C

    问题学习

  • D

    社会学习

  • E

    政治学习

政策规划的单一式规划主体的缺陷主要有 ( )

  • A

    政府本身具有自利性和价值偏好,因而单纯的政府规划不能确保公正

  • B

    政府对一些问题的理性认知能力是有限的,单纯由政府做出幻规划难保科学

  • C

    单一式政府规划将各方利益主体排除于规划过程之外,这种政策规划儡显缺乏民主性

  • D

    政府对实际情况缺乏全面、深入的了解.使规划失之片面

  • E

    政府决策者利用的时间和信息等资源非常有限

政策方案预测性评估的步骤有 ( )

  • A

    方案提出

  • B

    方案调查

  • C

    详细研究

  • D

    进一步的分析

  • E

    试验式证实

政策方案的要素之间需要一定的机制互相联系,政策要素的联系机制主要有()

  • A

    规则

  • B

    工具

  • C

    假定

  • D

    目标人群

  • E

    执行机构

政策目标一般主要具有( )

  • A

    问题的针对性

  • B

    内容的综合性

  • C

    对象的虚拟性

  • D

    未来的预期性

  • E

    目的的多元性

方案设计的基本要素包括 ( )

  • A

    结果

  • B

    目标人群

  • C

    执行机构

  • D

    规则

  • E

    法规