人力资源管理
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密尔提出并论证的衡量一个行政组织工作好坏的标准是( )

  • A

    是否能让优秀人才适才适任

  • B

    应以不妨碍个人自由发展为前提

  • C

    行政职能是否分立

  • D

    能否促进社会利益的增长

被称为组织理论之父的是()

  • A

    威尔逊

  • B

    泰罗

  • C

    法约尔

  • D

    韦伯

20世纪60年代后,行政组织理论发展进入了    (    )

  • A

    行为科学行政组织理论研究阶段

  • B

    系统权变行政组织理论研究阶段

  • C

    科层制行政组织理论研究阶段

  • D

    传统行政组织理论研究阶段

根据梅奥的观点,大学生中的同乡观念,属于    (    )

  • A

    正式组织因素

  • B

    非正式组织因素

  • C

    经济人因素

  • D

    社会人因素

美国行政学者雷格斯的代表作是()

  • A

    《美国社会与公共行政》

  • B

    《政府生态学》

  • C

    《行政生态学》

  • D

    《行动中的组织》

16—18世纪,德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者,由于彼此观点接近而形成()

  • A

    改革学派

  • B

    改良学派

  • C

    重商学派

  • D

    官房学派

行政思想史上第一个论述国家行政组织管理原则的思想家是    (    )

  • A

    卢棱

  • B

    柏拉图

  • C

    马基雅维利

  • D

    密尔

主张“无学识者不能治国”的是( )

  • A

    柏拉图

  • B

    亚里士多德

  • C

    马基雅维利

  • D

    法约尔

下列中属于企业家政府组织理论代表人物的是    (    )

  • A

    雷格斯

  • B

    罗森茨韦克

  • C

    奥斯本

  • D

    弗雷德里克森

提出行政人员任用应遵循“适用、专任、德才兼备”原则的是( )

  • A

    柏拉图

  • B

    亚里士多德

  • C

    马基雅维利

  • D

    汉密尔顿