人力资源管理
筛选结果 共找出87

按照报告内容所涉及的范围,可将其分为( )

  • A

    综合报告

  • B

    调查报告

  • C

    呈转性报告

  • D

    呈报性报告

  • E

    专题报告

批复的主要特点有( )

  • A

    针对性

  • B

    指导性

  • C

    建议性

  • D

    说明性

  • E

    超前性

函的适用范围主要有( )

  • A

    不相隶属机关之间商洽工作

  • B

    传达会议精神和议定事项

  • C

    询问和答复问题

  • D

    请求批准和答复审批事项

  • E

    对重要问题提出见解和处理办法

请示的行文规则是( )

  • A

    事后行文

  • B

    一文一事

  • C

    一个主送

  • D

    不得越级

  • E

    写明主送抄送

依据《同家行政机关公文处理办法》,报告的适用 范围主要有    (    )

  • A

    向上级机关提交建议

  • B

    向上级 机关汇报工作

  • C

    向上级 机关反映情况

  • D

    答复上级机关的询问

  • E

    向有关主管部门请求批准

按照行文目的的不同,报告可分为( )

  • A

    专题报告

  • B

    综合报告

  • C

    呈报性报告

  • D

    呈转性报告

  • E

    调查报告

报告的适用范围主要有( )

  • A

    向上级机关提交建议

  • B

    向上级机关汇报工作

  • C

    向上级机关反映情况

  • D

    答复上级机关的询问

  • E

    向有关主管部门请求批准

函的主要类型有()

  • A

    商洽函

  • B

    指示函

  • C

    问复函

  • D

    请准函

  • E

    知照函

请示的特点是()

  • A

    针对性

  • B

    超前性

  • C

    说明性

  • D

    单一性

  • E

    专业性

协议性会议纪要的内容,对参与协议的各方都有约束力.

  • A

  • B