人力资源管理
筛选结果 共找出64

在研究设计阶段,资料分析方案的设计一般包括 ( )

  • A

    资料分析的原理

  • B

    资料分析的价值基础

  • C

    资料分析的社会后果分析

  • D

    资料分析的内容

  • E

    资料分析的方法及技术

选题标准中的新颖性要求表现为( )

  • A

    研究团队的新颖性

  • B

    研究视角的新颖性

  • C

    研究内容的新颖性

  • D

    研究领域的新颖性

  • E

    研究方法的新颖性

在具体的社会研究中,选题方式主要有()

  • A

    纯自主选题

  • B

    申报研究课题

  • C

    上级定题

  • D

    委托研究课题

  • E

    学术界选题

研究设计的工作包括( )

  • A

    确定研究的范围

  • B

    确定研究目的

  • C

    确定分析单位

  • D

    确定研究层次

  • E

    确定研究方式

选题的客观标准包括( )

  • A

    重要性

  • B

    新颖性

  • C

    可行性

  • D

    研究者的特点

  • E

    研究者的价值取向

在选题阶段需要进行的程序和工作包括( )

  • A

    了解社会实践和理论发展中需要解决的问题

  • B

    初步选择研究题目

  • C

    论证研究题目的意义

  • D

    确定研究的范围、层次和内容

  • E

    论证研究项目的可行性

论述选题的一般过程。

在研究设计阶段,需要从哪几个方面去明确研究目的?

简述社会研究选题对整个社会研究工作的意义。

简述研究设计的主要内容。