人力资源管理
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有权的国家机关在其职权范围内,以一定方式对一定范围的规范性法律文件进行审查,决定他们或存或废或改动的专门活动是()

  • A

    法的修改

  • B

    法的变动

  • C

    法的补充

  • D

    法的清理

在法的形式体系中,低于宪法、法律,高于地方性法规的法的形式是()

  • A

    部门规章

  • B

    自治条例

  • C

    地方政府规章

  • D

    行政法规

法的具体的外部表现形态即法由何种国家机关制定或认可,具有何种表现形式或效力等级,被称之为()

  • A

    法的渊源

  • B

    法的效力

  • C

    法的分类

  • D

    法的形式

最早提出划分公法和私法学说的学者是 ( )

  • A

    伊纳留斯

  • B

    保罗

  • C

    帕比尼安

  • D

    乌尔比安

在我国,自治区的自治条例和单行条例应当报下列哪一机关批准后才能生效?()

  • A

    党中央

  • B

    全国人大

  • C

    全国人大常委会

  • D

    国务院

涉及对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚事项的规范不能是()

  • A

    基本法律

  • B

    法律

  • C

    行政法规

  • D

    基本法律以外的其他法律

有立法权或立法职权性质的国家机关制定的以规范化的成文形式出现的规范性文件是指()

  • A

    根本法

  • B

    成文法

  • C

    不成文法

  • D

    普通法

民法法系划分部门法的基础是把法划分为 ( )

  • A

    实体法和程序法

  • B

    联邦法和联邦成员法

  • C

    公法和私

  • D

    一般法和特别法

就“成文法”法的形式而言,基本的区分标准是()

  • A

    立法的效力等级

  • B

    立法的效力范围

  • C

    立法形式

  • D

    立法技术

以法的创制和适用范围为标准,可以把法分为 ( )

  • A

    国内法和国际法

  • B

    成文法和不成文法

  • C

    根本法和普通法

  • D

    一般法和特别法