人力资源管理
筛选结果 共找出114

守法的范围与一个国家的渊源密切相关,在我国,属于守法的范围之列的是( )

  • A

    判例法

  • B

    部门规章

  • C

    行政法规

  • D

    我国加入的国际条约

  • E

    宪法

影响法的效力位阶的因素主要有( )

  • A

    法的制定主体

  • B

    制定时间

  • C

    适用范围

  • D

    制定程序

  • E

    修改程序

法律适用的基本要求是()

  • A

    公正

  • B

    正确

  • C

    高效

  • D

    权威

  • E

    民主

  “特别法优于一般法”的原则不仅适用于同一主体制定的法律规范,也适用于不同主体就相同领域内的问题制定的法律规范。 ( )

  • A

  • B

  法的溯及力理论实际上要解决的问题是新旧法的交替问题。 ( )

  • A

  • B

  特别法优于一般法是认定法的效力位阶的原则之一。 ( )

  • A

  • B

  法的时间效力与法的溯及力毫无关联。 ( )

  • A

  • B

  同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,适用新的一般规定。( )

  • A

  • B

  法的效力等同于法的实效。 ( )

  • A

  • B

认定法的效力应遵循哪些原则?