人力资源管理
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如下图所示,如果变动成本变动了,可能会发生

  • A

    加班加点工赘上升了

  • B

    规模效益递减

  • C

    原材料价格下降了

  • D

    规模效益递增

用来分析半变动成本中的固定成分和变动成分的方法是    (    )

  • A

    高高点法

  • B

    低低点法

  • C

    高低点法

  • D

    低高点法

下图所示,如果变动成本变化,会出现

  • A

    直接费用上升

  • B

    直接人工成本上升

  • C

    规模报酬递增

  • D

    规模报酬递减

下图中表示奖金的是    (  )

  • A

    a

  • B

    b

  • C

    c

  • D

    d

下图表示的是

  • A

    平均总成本

  • B

    平均固定成本

  • C

    平均变动成本

  • D

    平均直接成本

下图中的D线表示的是

  • A

    成本节约导致的较低的总成本

  • B

    批量折扣导致的较低的变动成本

  • C

    更高的生产能力导致的较低的平均成本

  • D

    折旧费导致的较低的固定成本

影响业务量与成本高低的因素不包括

  • A

    企业在多大程度上,作为劳动密集型制造商进行运营

  • B

    员工的素质及态度

  • C

    外部因素,如经济状况产生的影响

  • D

    政府政策因素

下图表示的是

  • A

    变动成本

  • B

    总成本

  • C

    阶梯成本

  • D

    平均成本

下列阶梯成本不包含的有

  • A

    因产量增加而支付的燃料和动力费

  • B

    机器设备的购置成本

  • C

    实际销售量超过预期目标而支付的佣金

  • D

    分期付款支付的材料费

不属于变动成本的内容是    (    )

  • A

    直接工人成本

  • B

    佣金

  • C

    奖金

  • D

    税金