人力资源管理
筛选结果 共找出30

下列关于递延年金的说法中,不正确的是( )。

  • A

    递延年金无终值,只有现值

  • B

    递延年金终值计算方法与普通年金终值计算方法相同

  • C

    递延年盘现值大小与递延期有关

  • D

    递延年金的第一次支付是发生在若干期以后的

在财务管理中,衡量风险大小的指标有( )。

  • A

    标准离差

  • B

    标准离差率

  • C

    风险报酬系数

  • D

    期望报酬率

  • E

    期望报酬额

属于在期束发生的年盘形式有( )。

  • A

    即付年会

  • B

    永续年金

  • C

    普通年金

  • D

    递延年金

  • E

    预付年金

年金的特点是“三同”,即( )。

  • A

    同距

  • B

    同额

  • C

    同时

  • D

    同地点

  • E

    同向

按年金每次收付发生的时点不同,主要有( )。

  • A

    普通年金

  • B

    预付年金

  • C

    递延年金

  • D

    永续年会

  • E

    先付年金

( )是普通年金的特殊形式。

  • A

    后付年金

  • B

    永续年金

  • C

    预付年金

  • D

    递延年金

  • E

    即付年金

风险报酬率包括( )。

  • A

    纯利率

  • B

    通货膨胀补偿率

  • C

    违约风险报酬率

  • D

    流动性风险报酬率

  • E

    期限风险报酬率

每期期初收款或付款的年金,称为( )。

  • A

    预付年金

  • B

    先付年金

  • C

    后付年金

  • D

    普通年会

  • E

    即付年金

递延年金的特点是( )。

  • A

    第一期没有支付额

  • B

    终值大小与递延期数有关

  • C

    计算终值的方法与普通年金相同

  • D

    计算现值的方法与普通年金相同

  • E

    现值大小与递延期数有关

  风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过___的那部分额外报酬;而风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率的那部分额外报酬率,即___与___的比率。