人力资源管理
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管理是协调人事关系,激发人的积极性,以达到共同目标的活动。该观点突出了人际关系和人的行为,其含义不包括

  • A

    管理的核心是协调关系

  • B

    管理的核心问题是人的开发

  • C

    管理者应根据人的行为规律去激发人的积极性

  • D

    管理应使组织中的成员相互沟通和理解,为完成共同的目标而努力