人力资源管理
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劳动生产率与单位时间内生产的商品数量()

  • A

    成正比

  • B

    成反比

  • C

    关系不确定

  • D

    没有关系

交换价值的基础是 ( )

  • A

    货币

  • B

    使用价值

  • C

    价值

  • D

    商品

凝结商品价值的劳动是 ( )

  • A

    私人劳动

  • B

    社会劳动

  • C

    具体劳动

  • D

    抽象劳动

商品的使用价值和价值的对立性是指()

  • A

    商品的使用价值和价值不能为商品生产者或消费者同时占有

  • B

    使用价值由抽象劳动创造,价值由具体劳动形成

  • C

    使用价值是商品的社会属性,价值是商品的自然属性

  • D

    有价值的物品未必有使用价值

单位商品价值量与部门劳动生产率()

  • A

    成正比

  • B

    成反比

  • C

    关系不确定

  • D

    无关

商品的价值量由( )来决定。

  • A

    使用价值

  • B

    具体劳动

  • C

    凝结在商品中的一般人类劳动的量

  • D

    体力劳动

同质的、无差别的形成商品价值的劳动是 ( )

  • A

    简单劳动

  • B

    物化劳动

  • C

    私人劳动

  • D

    抽象劳动

(2013.10单5)劳动生产率与单位时间内生产的商品数量 ( )

  • A

    成正比

  • B

    成反比

  • C

    关系不确定

  • D

    没有关系

价值规律作用的实现形式是 ()

  • A

    优胜劣汰机制

  • B

    商品机制

  • C

    生产机制

  • D

    价格机制

商品的本质因素是()

  • A

    价值

  • B

    使用价值

  • C

    交换价值

  • D

    价格