人力资源管理
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构成社会财富物质内容的是()

  • A

    价值

  • B

    使用价值

  • C

    交换价值

  • D

    剩余价值

商品价值量取决于同一生产部门内部的商品生产者之间的竞争形成的社会必要劳动时间指的是 ( )

  • A

    个别劳动时间

  • B

    社会必要劳动时间

  • C

    第一种含义的社会必要劳动时间

  • D

    第二种含义的社会必要劳动时间

生产商品的抽象劳动是 ( )

  • A

    价值实体

  • B

    形成商品价值的唯一源泉

  • C

    创造价值的劳动

  • D

    同质的、无差别的形成商品价值的劳动

  • E

    可以比较的(在量上)

区分具体劳动的要素包括( )

  • A

    劳动目的

  • B

    劳动对象

  • C

    操作方法

  • D

    劳动资料

  • E

    劳动结果

根据价值规律的作用,以下说法中正确的有 ( )

  • A

    价值规律对社会生产的自发调节而迭成的平衡,只能是在不断的失衡中追求的一种趋势

  • B

    率先改进生产技术和提高劳动生产率的商品生产者,生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间,商品的个别价值就会低于社会价值,从而会在竞争中有优势

  • C

    为了追求更多的利益并在竞争中取胜,商品生产者必然纷纷改进生产技术,采用先进设备,改善经营管理,加强经济核算,提高劳动生产率

  • D

    那些资金雄厚、生产设备精良、生产技术熟练的商品生产者,其商品的个别价值低于社会价值,能够获得较高收益,进而可以采用更先进的技术设备,进一步提高劳动生产率,获取更大的收益

  • E

    优胜劣汰机制的作用是从经济利益上激励先进和鞭策后进,有利于劳动生产率的提高,对社会经济发展具有巨大的促进作用,但也不可避免地会造成商品生产者的分化,形成社会成员之间的贫富差

(2015.10多33)四个生产者织一匹相同的布,甲用10小时,乙用9小时,丙用8小时,丁用7小时,而当时大多数生产者用8.5小时。那么,能够得到超额收入的有( )

  • A

  • B

  • C

  • D

  • E

    以上所有生产者

下列关于价值和交换价值的说法正确的是 ( )

  • A

    价值是一种绝对的量

  • B

    商品的交换价值是内在的、抽象的

  • C

    商品的价值是外在的、具体的

  • D

    商品的价值只能通过与另一种商品交换才能获得表现

  • E

    交换价值可以随着供求关系的变化而与价值相背离

价值和交换价值的相互关系是( )

  • A

    交换价值是价值的基础

  • B

    价值是交换价值的基础

  • C

    交换价值是价值的表现形式

  • D

    价值是交换价值的表现形式

  • E

    交换价值是价值的货币表现

下列不属于商品的有 ( )

  • A

    空气

  • B

    医院中的氧气

  • C

    农户生产的自用的蔬菜

  • D

    农民向地主缴纳的实物地租

  • E

    不可回收的废品

下列关于商品的使用价值说法正确的是 ( )

  • A

    使用价值反映的是人与自然之间的物质关系

  • B

    商品的自然属性不同,它的使用价值也不同

  • C

    使用价值是商品的社会属性

  • D

    同一种商品具有多方面的使用价值

  • E

    使用价值是商品的自然属性