人力资源管理
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企业文化建设的出发点和归宿是( )

  • A

    企业制度

  • B

    企业最高目标

  • C

    企业经营管理风格

  • D

    企业精神

试述企业战略家应具备的基本素质。

在企业制度文化的内容中,能充分反映企业管理风格和文化特色的是( )

  • A

    一般制度

  • B

    特殊制度

  • C

    企业风俗

  • D

    企业风气

案例背景:张某是中国改革开放后从美国获得MBA学位者之一。完成学业回国后,他被一家国有企业聘用,并被安排在重要的领导职位上。进入工作岗位不久,张某就发现,该企业在运营过程中存在许多问题。例如,经营缺乏主动性,市场经济意识不强,对政府主管部门有较强的依赖性;管理方法落后,人浮于事,经济效益低下,等等。针对企业的现状,张某首先对企业进行了调查研究。在此基础上,他不计个人得失,坚持不懈地对企业进行了多年的改革,使企业的面貌焕然一新。张某也因此受到上级主管部门和本企业干部群众的好评。十多年来,张某凭着高度的事业心和责任感,以科学的理论为指导,尤其是适应市场经济的要求实施战略管理;以其理智、随机应变和敏捷的思维,勇于探索,不断开创发展新局面。企业职工一致认为,在战略制胜的时代,惟有张某这样的企业战略家,才能把企业带向成功之路。问题:通过以上案例背景资料,指出张某已具备了企业战略家的哪些基本素质。

企业文化建设的出发点和归宿是 ( )

  • A

    企业制度

  • B

    企业最高目标

  • C

    企业经营管理风格

  • D

    企业精神

  经营战略实施过程中需要遵循哪些原则?

下列项目中,属于中层的企业文化的是 ( )

  • A

    厂风厂貌、厂服厂歌

  • B

    产品造型设计、产品包装装潢

  • C

    价值取向、经营思想

  • D

    庆功会制度

   战略控制

(12年真题)企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态,其深层的企业文化也称为( )

  • A

    企业文化的制度层

  • B

    企业文化的精神层

  • C

    企业文化的物质层

  • D

    企业文化的表层

  竞合性