人力资源管理
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企业高层管理是企业管理体系中最重要的组成部分,处于统帅地位。它的核心内容是( )

  • A

    经营战略决策

  • B

    战略环境综合分析

  • C

    政治环境分析

  • D

    经济环境分析

某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是( )

  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    教育方法

关于人性的假设,从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是()

  • A

    整体化

  • B

    战略化

  • C

    人本化

  • D

    网络化

(10年真题)按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行,以达到预期目的的管理活动属于企业管理的 ( )

  • A

    计划职能

  • B

    控制职能

  • C

    指挥职能

  • D

    组织职能

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于( )

  • A

    计划、组织和控制

  • B

    计划、组织和指挥

  • C

    计划、组织和用人

  • D

    计划、组织和激励

企业管理是在人类历史上出现了( )之后才产生的。

  • A

    私有经济

  • B

    商品经济

  • C

    市场经济

  • D

    企业

通过自身的作业管理和作业活动,贯彻落实企业规定的各项制度和方法,这一工作在企业管理体系中属于 ( )

  • A

    基层作业管理

  • B

    中层专业管理

  • C

    高层经营决策与计划管理

  • D

    基层与中层共同负责的管理

企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是( )

  • A

    人本化

  • B

    整体化

  • C

    战略化

  • D

    网络化

(12年真题)企业管理信息既包含树值数据,也包含非数值数据,下列数据中属于非数值数据的是 ( )

  • A

    销售额

  • B

    利税额

  • C

    产量

  • D

    表格

(09年真题)某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是 ( )

  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    教育方法