人力资源管理
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建立科学合理的组织结构,使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致,以确保企业目标顺利实现的工作是管理的 ( )

  • A

    计划职能

  • B

    组织职能

  • C

    指挥职能

  • D

    控制职能

(11年真题)企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是 ( )

  • A

    人本化

  • B

    整体化

  • C

    战略化

  • D

    网络化

系统论的观点认为,人造系统具有许多特征。“三个和尚没水喝”从反面诠释了下列哪种系统特征?( )

  • A

    整体性

  • B

    相关性

  • C

    目的性

  • D

    环境适应性

尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是( )

  • A

    计划、协调、控制

  • B

    计划、组织、指挥

  • C

    计划、组织、用人

  • D

    计划、组织、控制

能为组织职能规定方向乃至要求的是 ( )

  • A

    用人职能

  • B

    计划职能

  • C

    指挥职能

  • D

    控制职能

以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动,属于( )

  • A

    企业基层管理

  • B

    企业中层管理

  • C

    企业高层管理

  • D

    企业作业层管理

从系统论观点看,“1+1>2”体现人造系统的哪个特征?()

  • A

    相关性

  • B

    目的性

  • C

    整体性

  • D

    环境适应性

企业管理体系中最重要的组成部分是( )

  • A

    人力资源管理

  • B

    财务管理

  • C

    高层管理

  • D

    信息管理

(10年真题)有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现? ( )

  • A

    社会人

  • B

    文化人

  • C

    网络人

  • D

    学习人

为实现企业的目标,确定企业成员的分工和协作关系,建立科学合理的组织结构,使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能,属于( )

  • A

    指挥职能

  • B

    计划职能

  • C

    控制职能

  • D

    组织职能