人力资源管理
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企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是( )

  • A

    研发人员岗位责任制

  • B

    领导人员岗位责任制

  • C

    操作人员岗位责任制

  • D

    辅助人员岗位责任制

从市场竞争的角度看,标准的本质意义是 ( )

  • A

    规范

  • B

    技术

  • C

    权力

  • D

    质量

流程管理的目标是 ( )

  • A

    流程改进

  • B

    工作标准化

  • C

    满足最终顾客需要

  • D

    流程再造

(11年真题)建立各种台账和进行统计分析的依据是 ( )

  • A

    原始记录

  • B

    定额工作

  • C

    标准化

  • D

    数据处理

(08年真题)在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为 ( )

  • A

    国家标准、部颁标准和企业标准三级

  • B

    国家标准、地区标准和企业标准三级

  • C

    国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级

  • D

    国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级

流程管理的核心活动是( )

  • A

    流程改进

  • B

    流程识别

  • C

    流程标准

  • D

    流程编码

某企业制定关于生产对象、生产条件、生产方法以及包装、储运等方面的标准,这些标准指的是()

  • A

    技术标准

  • B

    管理标准

  • C

    国际标准

  • D

    国家标准

企业生产经营过程中,各种原始记录反映出来的数与量,都是利用___手段显示出来的。 ( )

  • A

    计量

  • B

    信息

  • C

    定额

  • D

    质量

企业规章制度种类很多,其中法人治理结构制度属于( )

  • A

    基本制度

  • B

    工作制度

  • C

    责任制度

  • D

    人事制度

在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于( )

  • A

    基本制度

  • B

    工作制度

  • C

    责任制度

  • D

    人事制度