人力资源管理
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信息接收者通过对信息的提炼和推理而获得的有用的结论属于 ( )

  • A

    情报

  • B

    数据

  • C

    知识

  • D

    信息

企业管理基础工作要体现和反映企业生产经营活动的客观规律指的是它的 ( )

  • A

    科学性

  • B

    群众性

  • C

    先行性

  • D

    规范性

定额是( )的依据。

  • A

    组织生产

  • B

    经济核算

  • C

    编制计划

  • D

    提高效益

工作标准化的具体方式有 ( )

  • A

    工作技能标准化

  • B

    工作过程标准化

  • C

    工作成果标准化

  • D

    工作工具标准化

  • E

    工作现场标准化

与企业信息化密切相关的管理基础工作有 ( )

  • A

    基础数据管理

  • B

    基本业务流程设计

  • C

    内部控制设计

  • D

    人的行为规范

  • E

    信息传递

企业管理基础工作的内容包括( )

  • A

    标准化工作

  • B

    定额工作

  • C

    计量工作

  • D

    数据处理

  • E

    资料储存

下列属于企业管理基础工作的有( )

  • A

    标准化工作

  • B

    定额工作

  • C

    计量工作

  • D

    信息工作

  • E

    战略管理工作

现代工业企业的规章制度划分为( )

  • A

    基本制度

  • B

    工作制度

  • C

    责任制度

  • D

    学习制度

  • E

    保密制度

(11年真题)企业管理基础工作的特点包括 ( )

  • A

    科学性

  • B

    竞争性

  • C

    系统性

  • D

    群众性

  • E

    先行性

根据适用领域和有效范围的不同,标准一般分为 ( )

  • A

    成果标准

  • B

    国家标准

  • C

    企业标准

  • D

    专业标准

  • E

    国际标准