人力资源管理
筛选结果 共找出1546

战略领导班子组建的基本原则包括()

  • A

    选择主要领导的原则

  • B

    精干、高效的原则

  • C

    合作和谐的原则

  • D

    优化组合的原则

  • E

    经常调整的原则

通过对风险大小的测算与效益的估算,以及企业承受和分散风险的能力的分析,对投资或筹资方案作出评价和选择的方法是 ( )

  • A

    风险评价法

  • B

    风险估算法

  • C

    风险分析法

  • D

    风险预测法

对企业家实施激励的激励主体有 ( )

  • A

    党和国家

  • B

    企业职工

  • C

    社会各界

  • D

    兄弟企业

  • E

    用户顾客

投资主要用于改造和更新产品,发展新产品,增加产品品种.提高产品质量,使产品升级换代,技术上水平,这种投资战略方案属于 ( )

  • A

    外延型投资战略

  • B

    内涵型投资战略

  • C

    兼顾型投资战略

  • D

    粗放型投资战略

下列关于企业家的叙述正确的是( )

  • A

    企业家处于企业的高级管理层,但不从事具体管理业务,且扮演战略角色

  • B

    企业家应是企业战略家,其重大职责就是进行企业战略管理

  • C

    企业家应是战略家,这是企业战略管理者的本质特征

  • D

    战略领导班子是企业家进行领导活动的组织载体,担负着战略决策和战略指挥的功能

  • E

    企业高层领导必须是企业家

(14年4月真题)属于企业外源型筹资资金来源的是 ( )

  • A

    发行股票

  • B

    折旧准备基金

  • C

    企业内部留存利润

  • D

    应付税款

  战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( )

  • A

  • B

企业依靠自身的留成利润转化为资本,用于扩大再生产的筹资战略被称为()

  • A

    负债经营战略

  • B

    资本积聚战略

  • C

    合资经营战略

  • D

    股份经营战略

  企业家的升迁是以业绩为标准的。( )

  • A

  • B

企业依靠自身的留成利润转化为资本,用于扩大再生产的筹资战略属于 ( )

  • A

    资本积聚战略

  • B

    负债经营战略

  • C

    股份经营战略

  • D

    “三来一补”战略